Télétravail : comment choisir le meilleur fauteuil de bureau ?

En télétravail, vous disposez des mêmes droits en matière de santé et de sécurité au travail qu’un salarié qui exerce en entreprise. Ainsi, bénéficier d’équipements de qualité participe aux bonnes conditions de travail depuis votre domicile. À cet effet, chercher le meilleur fauteuil de bureau pour travailler depuis chez vous est primordial et pour cause, nous passons de nombreuses heures en position assise. Une posture qui impacte le dos, mais aussi la productivité et le bien-être. De fait, l’ergonomie de votre poste de travail intervient elle aussi lorsque vous exercez à la maison !

Ergofrance, entreprise spécialisée dans l’ergonomie des postes de travail, le bien-être et la santé au travail vous guide sur le fauteuil de bureau le plus adapté à vos besoins et à votre environnement à domicile.

Choisir le meilleur fauteuil de bureau

Quels sont les meilleurs fauteuils de bureau pour télétravailler ?

Les fauteuils ergonomiques

Sans hésitation, ce sont les sièges ergonomiques qui sont particulièrement adaptés au travail de bureau. Des chaises qui répondent à des critères stricts en matière de solidité, de confort et d’adaptabilité. Elles sont étudiées, conçues et testées pour répondre aux besoins de nombreux utilisateurs en accord avec la santé et la sécurité au travail.

Pour choisir le meilleur fauteuil de bureau ergonomique, mieux vaut vérifier les critères suivants :

  • Le confort : le rembourrage, les accessoires ainsi que le revêtement (résille, textile respirant, cuir) vont directement jouer sur le confort du fauteuil.
  • L’ergonomie du siège : vérifiez que les possibilités de réglages et les accessoires intégrés répondent à vos attentes. Par exemple, le siège est-il équipé d’un appui-tête réglable pour reposer votre cou et vos cervicales ? Un soutien lombaire est-il présent ? Les accoudoirs proposent-ils un large panel de réglages pour s’adapter à vos besoins ?
  • Votre morphologie : il existe un siège de bureau pour toutes les morphologies. Il convient toutefois de vérifier si les dimensions du siège, la hauteur réglable ainsi que le poids supporté par le fauteuil sont en phase avec votre corpulence.
  • Votre utilisation : certains sièges seront plus adaptés pour une utilisation qui n’excède pas 4 heures par jour (chaise ergonomique d’entrée de gamme) alors que d’autres seront dédiés à un usage intensif (fauteuil de bureau de direction, 24h/24h, etc.).

En définitive, votre choix va surtout dépendre de vos besoins et de vos exigences. Par exemple, si vous souffrez d’ores et déjà de maux de dos, il est important de privilégier un fauteuil de bureau de qualité qui sera capable de vous soulager. Pour vous guider parmi les nombreuses offres de sièges, n’hésitez pas à contacter les conseillers Ergofrance.

Quelles différences avec un fauteuil de gaming ?

Le fauteuil de gamer s’adresse aux utilisateurs qui passent de nombreuses heures à jouer aux jeux vidéo. Un loisir qui nécessite une assise optimale et polyvalente pour supporter un usage intensif.

Initialement, les fauteuils de gaming sont inspirés des sièges baquets des voitures de course. Des assises conçues pour un parfait maintien du dos et des muscles, mais aussi pour limiter les vibrations (et donc les chocs !). Le look des sièges de gaming est facilement identifiable puisqu’il s’inspire des sièges présents dans les voitures de course. Une allure très racée et excentrique !

En somme, les fauteuils de gamer sont véritablement une gamme à part des chaises ergonomiques, elles offrent des fonctionnalités supplémentaires comme un angle d’inclinaison du dossier bien plus élevé (180 degrés). L’objectif est que l’utilisateur puisse soit basculer le dossier pour un confort de jeu plus immersif ou encore s’étirer le dos sans se lever (et couper sa session de jeu).

Azgenon, Corsair, DXRacer, Noblechair… il en existe de toutes les gammes pour satisfaire toutes les exigences.

Bon à savoir : que ce soit un fauteuil de gamer ou de bureau, certains produits n’ont rien d’ergonomique, et ce, malgré l’appellation. C’est pourquoi il est important de s’assurer de la conformité du produit (norme NF EN 1335-1 pour les sièges ergonomiques), le poids supporté par la chaise ou encore la qualité des matériaux.

Quel budget prévoir pour un bon fauteuil ergonomique ?

Prix des sièges ergonomiques

Les prix des fauteuils ergonomiques varient entre 300€ et 1 000€. Certains modèles, plus haut de gamme, affichent des prix qui vont bien au-delà. On peut citer par exemple les sièges XXL qui s’adaptent aux besoins spécifiques des personnes de forte corpulence, ou encore les sièges 24h/24h qui doivent pouvoir faire preuve d’une durabilité extrême.

À lire aussi : Le guide des meilleurs fauteuils ergonomiques

Par ailleurs, les tarifs vont dépendre de l’ajustabilité du produit, du choix du revêtement, du design, des accessoires intégrés ou encore de sa capacité à répondre à votre environnement de travail. À titre d’exemple, certains sièges sont conçus pour des environnements spécifiques type salle blanche ou usine, en exploitant des matériaux antifeu ou encore antistatique. Pour un usage à domicile, guère besoin de se diriger vers ce genre de modèles.

Le conseil de l’expert : avec Ergofrance, vous pouvez tester gratuitement votre produit à la maison. Les fauteuils de bureau sont garantis 10 ans et répondent tous aux standards de qualité européens ainsi qu’aux exigences de sécurité au travail (norme NF EN 1335-1). Vous disposez d’un mobilier sûr, robuste, véritablement ergonomique.

Prise en charge du financement de la chaise ergonomique

Vous pouvez obtenir un accord du médecin du travail pour établir une recommandation d’aménagement de votre poste de travail. À ce titre, votre employeur peut financer votre fauteuil ergonomique, et ce, même si vous exercez à domicile dans le cadre du télétravail. Attention toutefois, il n’est aucunement dans l’obligation d’accepter le financement de cet équipement.

À savoir que pour les salariés reconnus handicapés, l’employeur peut bénéficier d’une aide par l’AGEFIPH pendant toute la durée de la pandémie. En complément, la CARSAT propose une subvention qui couvre 50% des dépenses effectuées pour l’achat de matériel lié à l’amélioration des conditions de travail des employés (sous condition).